Ihre Aufgaben:

• Prüfung der eingereichten Reisekostenabrechnungen nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen sowie firmeninternen Regelungen unter Anwendung unseres HR-Systems
• Kompetente, serviceorientierte Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen zum Reisekostenprozess
• Schnittstelle und Ansprechpartner*in für die Finanzbuchhaltung
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in unseren Systemen
• Mitwirkung bei der Optimierung der Personalprozesse
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Kenntnisse in der Reisekostenabrechnung und im Umgang mit digitalen HR-Tools
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Selbstständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise

   

Unser Angebot:

• Vielseitige und attraktive Aufgaben in einem spannenden Umfeld, in dem Aufgaben eigenverantwortlich bearbeitet werden
• Angenehmes Betriebsklima mit schnellen Entscheidungs- und Kommunikationswegen aufgrund flacher Hierarchien
• Ein Gehaltsmodell, das Sie u. a. mit einem 13. Monatsgehalt und einer firmeneigenen betrieblichen Altersversorgung überzeugen kann
• Außergewöhnliches Mitarbeitereigentümermodell

• Umfangreiche Benefits (u. a. Vertrauensarbeitszeit, Verpflegungs- und Mobilitätszuschuss, JobRad, etc.), die unser Angebot an Sie abrunden

   

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Möchten Sie Teil einer einzigartigen Unternehmensgruppe und unseres Teams werden und die Erfolgsgeschichte mit uns fortschreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung über unser firmeneigenes Bewerbungsformular. 

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Details zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.